Kündigung

Sie sind Arbeitnehmer, haben eine Kündigung erhalten und möchten sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen? Unsere Anwälte sind in allen Angelegenheiten aus dem Arbeitsrecht für Sie da.

Eine Kündigung ist für den betroffenen Arbeitnehmer oft eine besondere Belastung. Es ist daher wichtig zu wissen, wie man in einer solchen Situation am besten vorgeht. Als erfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht in Würzburg sind wir bestens darauf vorbereitet, Ihnen bei allen Fragen und Problemen rund um die Kündigung im Arbeitsrecht zu helfen. Wir unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei der Bewältigung von Kündigungssituationen und stehen Ihnen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite.

Was ist eine Kündigung im Arbeitsrecht?

Die Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Endtermin des Arbeitsverhältnisses bestimmen soll. Die Kündigung bedarf der Schriftform und muss den Willen des Kündigenden erkennen lassen, das Arbeitsverhältnis beenden zu wollen. Wirksam wird sie mit dem Zugang beim Kündigungsempfänger. Eine Kündigung kann nicht zurückgenommen werden. Sie kann durch einen Vertreter des Arbeitgebers erklärt werden.

Was sollte man bei einer Kündigung beachten?

Überprüfen Sie, ob die Kündigung rechtens ist und ob alle Formalitäten eingehalten wurden, insbesondere die Kündigungsfrist.
Prüfen Sie, ob der Kündigungsgrund stichhaltig und ausreichend ist.
Suchen Sie gegebenenfalls rechtlichen Rat bei einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, wie den Rechtsanwälten Wagner + Gräf aus Würzburg.
Beachten Sie die Fristen für eine Kündigungsschutzklage (drei Wochen ab Zugang der Kündigung).
Nehmen Sie keine überstürzten Handlungen vor, sondern überlegen Sie sorgfältig, wie Sie vorgehen möchten.

Kann man eine Kündigung im Arbeitsrecht anfechten?

Ja, man kann eine Kündigung im Arbeitsrecht anfechten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung eingereicht werden. Es ist wichtig, diese Frist einzuhalten, da eine verspätete Einreichung der Klage normalerweise nicht akzeptiert wird.

Gewinnt der Arbeitnehmer das Verfahren, bedeutet dies, dass das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fortbesteht. Der Arbeitnehmer hat daher seine Arbeitsleistung wieder zu erbringen.

Eine Kündigung im Arbeitsrecht ist ein komplexer Sachverhalt. Es ist daher in jedem Fall ratsam, sich an einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden, um die individuellen Umstände des Falls zu besprechen und mögliche Optionen zu erörtern.

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie kompetent und umfassend rund um das Thema Kündigung. Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und wir sind bestens darauf vorbereitet, Ihnen bei allen Fragen und Problemen rund um die Kündigung im Arbeitsrecht zu helfen.